Plan Vert Vitalité

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Epargnez pour préparer votre retraite tout en réduisant vos impôts !

Une rente à vie versée dès votre départ en retraite

Le Plan Vert Vitalité est le Plan d'Épargne Retraite Populaire (PERP) du Crédit Agricole. Il vous permet de percevoir un complément de revenu qui vous sera versé durant toute votre retraite.

Conjuguez dynamisme et risque maîtrisé.

Grâce à un mode de gestion évolutif, le Plan Vert Vitalité allie rentabilité et sécurité. Votre épargne bénéficie des performances des marchés financiers, puis est progressivement sécurisée, de manière automatique, à l'approche de votre départ en retraite .

Profitez dès à présent d'avantages fiscaux

Vous déduisez de votre revenu imposable les versements effectués chaque année sur votre Plan Vert Vitalité, dans la limite des plafonds réglementaires (1).

(1) Dans la limite de déduction de 10% des revenus d’activité professionnelle et pour une enveloppe globale maximum de 29 098 € pour des versements effectués en 2013.
Pour une année N, vous avez la possibilité de déduire vos versements de votre revenu professionnel dans les limites ci-dessous :
- 10% des revenus d’activité professionnelle nets des frais professionnels de l’année N-1, limités à huit fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale* (PASS) N-1,
- ou 10% d’une fois le PASS N-1 si vos revenus sont inférieurs à ce plafond annuel
* PASS : Plafond Annuel de Sécurité Sociale (36 372 € en 2012). Il est réévalué tous les ans au 1er janvier.
Le contrat PERP Plan Vert Vitalité est assuré par PREDICA, Compagnie d’Assurances de Personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances, entreprise régie par le Code des assurances - PREDICA, SA au capital entièrement libéré de 1 029 934 935 € - 50-56 rue de la Procession 75015 Paris, 334 028 123 RCS Paris.
Ce contrat est distribué par votre Caisse Régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier. CAISSE RÉGIONALE DE CRÉDIT AGRICOLE MUTUEL DE LA TOURAINE ET DU POITOU Société coopérative à capital variable, agréée en tant qu’établissement de crédit – Siège social situé 18 rue Salvador Allende CS50 307 86008 Poitiers – Siège administratif : 45 Boulevard Winston Churchill -37041 Tours Cedex – 399 780 097 RCS POITIERS. Société de courtage d’assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n°07 023 896 (www.orias.fr).
Descriptif détaillé

Pour qui?

Le PERP est destiné à toutes les personnes majeures soucieuses de bénéficier d'un complément de retraite.

Le PERP : une souplesse sans égale

A vous de choisir le rythme de votre épargne pour bénéficier du meilleur complément de revenus à votre départ en retraite, sans déséquilibrer votre budget aujourd'hui :

  • choisissez librement le montant et la périodicité de vos cotisations (à partir de 30 € par mois)
  • effectuez des versements complémentaires à tout moment (à partir de 30 € par mois par versement),
  • en cas de besoin, modifiez ou suspendez vos versements.

BONUS JEUNES ACTIFS(1) : Pour vous, les jeunes actifs, le Crédit Agricole… facilite l’accès à l’épargne retraite avec le bonus Plan Vert Vitalité. Vous pouvez adhérer à Plan Vert Vitalité avec des versements mensuels de 15 € seulement (au lieu de 30€). Parce que quand on démarre dans la vie on a aussi plein d’autres projets !

Une sécurisation progressive

Avec Plan Vert Vitalité, vous conjuguez dynamisme et sécurité. Vos versements sont répartis sur 3 supports financiers diversifiés et sur un support euros. (2) Au fil des années, à l’approche de votre départ en retraite, les sommes épargnées sont progressivement investies sur des supports de plus en plus sécurisés.

Un complément de retraite sur mesure

Lors de votre départ en retraite, vous choisissez entre :

  • une rente viagère individuelle : un complément de retraite vous est versé toute votre vie,
  • une rente viagère réversible à 60 % ou 100 % : une rente vous est versée et, lors de votre décès, elle est transmise au bénéficiaire que vous aurez choisi, pendant toute sa vie.
  • une rente avec des annuités garanties (20 ans maximum) : une rente vous est versée durant tout le reste de votre vie. Quoi qu’il arrive elle est garantie pendant une durée que vous fixez au moment de votre départ en retraite. En cas de décès pendant cette période, elle sera versée au bénéficiaire que vous aurez désigné pendant le nombre d’annuités restant.

Des avantages fiscaux immédiats

Vous pouvez déduire de votre revenu imposable les versements effectués chaque année sur votre Plan Vert Vitalité :

  • Pour les bénéficiaires de revenus supérieurs au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) (36 372 € en 2012) : la déduction est égale à 10% des revenus d’activité professionnelle (après déduction des frais professionnels). Pour tout versement en 2013, cette déduction sera au maximum de 29 098 € (3).
  • Pour les bénéficiaires de revenus inférieurs au PASS ou ne percevant pas de revenu : la déduction pour tout versement en 2013 sera de 3 637 € (4).

Ces limites sont cependant diminuées d’éventuels versements à des régimes de retraite (par exemple, La Préfon., PERCO, contrat article 83...).

Fiscalité des rentes : toutes les rentes versées à l’assuré (ou à son bénéficiaire en cas de décès de l’assuré) sont imposables au titre des pensions et retraite après un abattement forfaitaire de 10 % avec un minimum de déduction de 374 € et un maximum de 3.660 € au titre des revenus 2012. Les contributions sociales (7,1 % actuellement) sont prélevées chaque année par l’assureur sur le montant de la rente et versées directement à l’administration fiscale.

Des garanties avant votre retraite, pendant la phase de constitution de l’épargne-retraite

  • En cas de décès, Plan Vert Vitalité garantit le versement de l’épargne-retraite acquise aux bénéficiaires désignés :
    - sous forme de rente viagère individuelle
    - ou sous forme de rente temporaire éducation pour les enfants mineurs (jusqu’à leurs 25 ans révolus).
  • En cas de force majeure (5) , Plan Vert Vitalité propose des cas de déblocage anticipés.
(1) Le Bonus Jeunes Actifs Plan Vert Vitalité est réservé aux particuliers de 16 à 30 ans (non scolaires, non étudiants). Pour les mineurs, le contrat est signé par le représentant légal.
(2) Les documents d’information des supports en unités de compte sont disponibles dans les agences du Crédit Agricole proposant Plan Vert Vitalité. Ces fonds sont gérés par Amundi Asset Management, Société de Gestion de Portefeuille agréée par l’AMF sous le n° GP 0400003 6par actions Simplifiée – SAS au capital de 1 086 262 605 €. - 437 574 452 RCS Paris – Siège social : 90, boulevard Pasteur - 75015 Paris - www.amundi.com
(3) Plafond maximum défini par la règlementation et affecté aux cotisations de retraite complémentaire.
(4) Pour bénéficier de l’enveloppe fiscale, vous devez être imposable à l’impôt sur le revenu.
(5) Définis selon la réglementation. Voir la notice d’information du contrat.
Le contrat PERP Plan Vert Vitalité est assuré par  PREDICA, Compagnie d’Assurances de Personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances, entreprise régie par le Code des assurances - PREDICA, SA au capital entièrement libéré de 1 029 934 935 € - 50-56 rue de la Procession 75015 Paris, 334 028 123 RCS Paris.
Ce contrat est distribué par votre Caisse Régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier. CAISSE RÉGIONALE DE CRÉDIT AGRICOLE MUTUEL DE LA TOURAINE ET DU POITOU Société coopérative à capital variable, agréée en tant qu’établissement de crédit – Siège social situé 18 rue Salvador Allende CS50 307 86008 Poitiers – Siège administratif : 45 Boulevard Winston Churchill -37041 Tours Cedex – 399 780 097 RCS POITIERS. Société de courtage d’assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n°07 023 896 (www.orias.fr).
Questions-Réponses

Investir sur les marchés financiers, n'est-ce pas risqué ?

La Bourse offre des perspectives de performances, sur le long terme, souvent supérieures à celles des placements sécurisés. Il est intéressant d'en tirer parti dans les premiers temps de votre épargne. C'est exactement ce que fait Plan Vert Vitalité. La part investie sur les marchés financiers se sécurise progressivement à mesure que la retraite approche.

Votre épargne retraite est ainsi de moins en moins exposée aux variations des marchés. Au final, vous êtes gagnant !

Comment est-il possible de garantir un revenu à vie ?

Cette rente viagère est garantie dans le cadre réglementaire du PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire) mis en place par l’État. Sachez également que Plan Vert Vitalité est assuré par Predica, compagnie d'Assurances de Personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances. Vous bénéficiez ainsi de l'expertise de spécialistes de l'assurance et de la solidité financière du Crédit Agricole, l'un des premiers groupes bancaires européens.

Que se passe-t-il en cas de décès avant le départ à la retraite?

Dans ce cas, le montant de l'épargne acquise au jour du décès est versé aux bénéficiaires désignés, sous forme de rente viagère. Si certains bénéficiaires sont mineurs à la date du décès, ils percevront une rente temporaire d'éducation jusqu’ à leurs 25 ans révolus.

Que se passe-t-il lors du décès pendant la retraite ?

Tout dépend du mode de versement de la rente que vous avez choisi :

  • Si vous avez opté pour une rente individuelle, celle-ci vous est versée durant tout le reste de votre vie. Elle s'interrompt avec votre décès.
  • Si vous avez opté pour une rentre individuelle avec annuités garanties, en cas de décès avant la fin de la période des annuités garanties, le bénéficiaire recevra les annuités garanties restantes. Si le bénéficiaire venait à décéder avant la fin de la période des annuités garanties, le solde serait versé à la succession.
  • Si vous avez opté pour une rente réversible, en cas de décès le bénéficiaire recevra la rente de réversion selon l'option choisie (60 % ou 100 %).
  • Si vous avez opté pour une rente réversible avec annuités garanties, en cas de décès avant la fin de la période des annuités garanties, le bénéficiaire recevra les annuités garanties restantes puis sa vie durant la rente de réversion selon l'option choisie (60 % ou 100%). En cas de décès après la période des annuités garanties, le bénéficiaire recevra directement la rente de réversion.
Bonus Jeunes Actifs

Les rendez-vous jeunes actifs, un conseil sur mesure pour :

  • ajuster votre relation bancaire à votre nouvelle situation financière
  • être épaulé dans vos projets et découvrir les Bonus jeunes actifs.

Pour vous, les jeunes actifs, le Crédit Agricole facilite l’accès à l’épargne retraite avec le bonus Plan Vert Vitalité (1)

Vous pouvez souscrire à un Plan Vert Vitalité avec des versements mensuels de 15 € seulement (au lieu de 30€).

Parce que quand on démarre dans la vie on a aussi plein d’autres projets !

Il n'est jamais trop tôt pour préparer sa retraite !
Le Plan Vert Vitalité est le Plan d'Épargne Retraite Populaire (PERP) du Crédit Agricole. Il vous permet d'épargner dès maintenant afin de vous constituer en douceur un complément de revenus pour votre retraite.

Le Plan Vert Vitalité, c'est :

  • une rente à vie versée dès votre départ en retraite,
  • la possibilité de transmettre le bénéfice de votre rente à la personne de votre choix en cas de décès,
  • des déductions fiscales dès votre souscription au plan.

> Voir le descriptif détaillé

(1) Le Bonus Jeunes Actifs (1) Plan Vert Vitalité est réservé aux particuliers de 16 à 30 ans (non scolaires, non étudiants).Pour les mineurs, le contrat est signé par le représentant légal.
L'essentiel

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